При успешном прохождении собеседования важным является произвести благоприятное впечатление на работодателя. Следующая статья поможет Вам избежать основные ошибки на собеседовании.

Вижу	Слышу
Кандидат опаздывает на собеседование.	Кандидат не дослушивает вопросы до конца, перебивает собеседника, не вникает в суть вопроса, сразу отвечает.
Кандидат очень много жестикулирует, теребит в руках различные предметы, смотрит на часы.	Кандидат не отключает мобильный телефон, приходя на встречу, шмыгает носом.
Кандидат приходит на собеседование не в деловой одежде (мини-юбка, шорты, яркая одежда, кроссовки и т.д.), с ярким макияжем, множеством украшений, резким запахом парфюма, с экстравагантной прической и др.	Кандидат ставит условия перед работодателем раньше времени, «торгуется» по заработной плате.
Кандидат приходит на встречу с женой (мужем), другом, братом и т.д.	Кандидат не дает четких ответов. Отходит от темы вопроса. Говорит слишком много.
Кандидат всем своим видом проявляет острое желание устроиться на работу из-за сложных семейных обстоятельств.	Кандидат долго молчит (выдерживает паузу), не предупреждая собеседника о необходимости подумать.
Кандидат жует жевательную резинку во время собеседования.	Кандидат говорит о желании открыть собственное дело либо о том, что в данный момент его интересует именно временный характер трудоустройства (при рассмотрении вакансии на полную занятость).
	Кандидат говорит: о политике, личных, семейных, финансовых проблемах, религии, проблемах со здоровьем, конфликтных ситуациях с предыдущими работодателями, разногласиях в коллективе.
	Кандидат завышает свои возможности на собеседовании.
	Кандидат рассказывает о своей работе, не приводя никаких примеров (достижений).
	Кандидат говорит слишком тихо или слишком громко.
	Кандидат не задает никаких вопросов.
	Кандидат винит других в своих неудачах.

Материал предоставлен ООО "Кадровый центр "Статус"