Рекомендательное письмо является письменным подтверждением ваших профессиональных навыков и достижений. В письме раскрывается  опыт специалиста, его сильные и слабые стороны, а главное – дальнейший потенциал. Работодателю не интересно знать, любите ли вы китайскую кухню, собираете ли с детства марки и занимаетесь ли спортом. Что для него действительно важно в потенциальном сотруднике, так это опыт работы с аналогичной продукцией в схожей по структуре компании, а также честность, надежность, ответственность, ум, энтузиазм и желание расти и развиваться. Хорошее рекомендательное письмо отвечает на все эти вопросы в нескольких предложениях.

В 90% анкет кадровых агентств Вы увидите графу "Рекомендации", желательную для заполнения. В ней необходимо указать фамилии, имена и контактные телефоны специалистов, у которых можно получить рекомендации о Вас.

Например, Вашего непосредственного руководителя, менеджера по персоналу или руководителя компании, в которой Вы работали ранее.

Еще один способ предоставления рекомендаций – рекомендательное письмо. Его печатают на фирменном бланке за подписью директора компании. По объему письмо не должно превышать одну страницу. 

Формат рекомендательного письма

Заголовок - "Рекомендательное письмо"

• Подтверждение факта работы специалиста (ФИО) в компании (форма собственности и название компании) в период времени (дата приема, дата увольнения) в должности (название должности).
• Перечисление должностных обязанностей и оценка их выполнения.
• Профессиональные достижения специалиста.
• Важные личные характеристики специалиста.
• ФИО, должность, контактная информация лица, подписавшего рекомендательное письмо.

Будьте готовы к тому, что, прочитав Ваши рекомендательные письма, работодатель захочет проверить достоверность информации, предоставленной Вами, обратившись к рекомендателю по телефону.

Материалы предоставлены ООО «XXI ВЕК-КОНСАЛТ»
www.21vk.biz